Remettre l’humain en scène
Quand le théâtre devient un levier pour l’entreprise
Et si l’entreprise redevenait un lieu profondément humain ? Dans un monde de plus en plus technique et standardisé, l’enjeu fondamental des entreprises est devenu humain. Ce que nous proposons ici n’est pas un simple atelier d’expression. C’est une expérience professionnelle rare, encadrée par des artistes confirmés, dans un véritable théâtre, conçu pour réveiller ce qui fait la force d’une équipe : la présence, l’écoute, la créativité, le lien vivant. Une entreprise plus vivante, ça commence par une équipe plus humaine.
Et c’est au théâtre que cette magie opère. Dans un vrai théâtre vivant, encadré par des comédiens professionnels et pédagogues, nous accompagnons vos équipes dans une aventure à la fois artistique, humaine et profondément transformatrice.
Le théâtre, comme outil de révélation du collectif.
POURQUOI
LE THÉÂTRE ?
Parce que le théâtre est l’art de la relation.
Il explore les rôles que nous jouons, les mots que nous taisons, les émotions qui circulent ou stagnent dans les non-dits.
Il permet d’expérimenter, de décadrer, de ressentir, sans jugement.
Et surtout, il offre un espace sécurisé pour transformer les tensions, fluidifier les échanges, libérer l’élan collectif.
Car au théâtre,
on incarne des rôles... mais pour mieux apprendre à s’en détacher,
on ose s’exprimer… sans crainte d’être jugé,
on apprend à écouter… vraiment.
« Le théâtre est le premier lieu où l’on vient regarder l’humain tenter d’être lui-même. »
Peter Brook
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CRÉER DU LIEN ENSEMBLE, AUTREMENT
Team Building
Objectifs :
Renforcer la cohésion d'équipe par des activités collectives, originales ou décalées. Créer du lien, favoriser la communication, la confiance, détendre l’ambiance.
Ce que ça change :
Les masques tombent, les liens se tissent, la confiance se regagne.
Idéal journée d'intégration, de cohésion.
« On ne joue pas pour faire semblant. On joue pour toucher ce qui est vrai. »
Formats proposés :
Improvisation théâtrale : réactivité, entraide, imagination
Défis ludiques d’expression : travail d’équipe dans le rire et l’authenticité
Création collective express : une mini-scène montée et jouée en 2h ou 1 journée en équipe
Pratique :
Durée : 1 journée
Public : tous niveaux, équipes petites ou grandes
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TRANSFORMER LES DYNAMIQUES DE FOND
Team Coaching
Objectifs :
Accompagner les équipes dans une évolution durable
Communication, posture, confiance en soi, authenticité, résolution de conflits, assertivité, écoute active, gestion des émotions ...
Ce que ça change :
Les tensions se nomment, se transforment. L’équipe retrouve du souffle, du lien, de la présence.
« On ne change pas les autres. On change l’espace entre nous. »
Modules proposés :
Nous proposons 3 formules de travail, en fonction des besoins de l'équipe. Une 4° formule totalement libre à composer en lien avec l'intervenant est aussi possible.
1. Fluidifier les tensions
Travailler sur les conflits, les blocages relationnels, les jeux de pouvoir ou d’évitement.
Modules inclus :
- Théâtre forum professionnel : rejouer les situations qui bloquent, expérimenter d'autres réactions
- "Quel rôle je joue ?" : identifier les postures rigides et les mécanismes inconscients dans l’équipe
- Masques et authenticité : nommer ce qu’on cache, reconnaître ce qu’on projette
Pour les équipes en tension, les managers en prise avec des non-dits, ou les collectifs à réaligner.
2. Re